Mein Einzelcoaching. Genau das, was ich brauche!

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Da ist mehr für Sie drin: Die Module.

Lassen Sie sich unverbindlich von uns beraten und Ihr individuell auf Sie zugeschnittenes In Balance-Programm zusammen stellen! Die Auswahl der Module von In Balance nehmen wir – bezogen auf Ihren konkreten Bedarf hin – vor! Termine vergeben wir kurzfristig und flexibel! Rufen Sie uns einfach an!

Bereich Heranführung an den Ausbildungs- & Arbeitsmarkt
(§ 45 Abs. 1 S. 1 SGB III)

Individuelles Aufnahmegespräch

Dauer: 2 Stunde

Kennenlernen, Aufbau Kooperationsbeziehung, Anamnese (Datenaufnahme), Erläuterung Coachingprozess & Methoden, Abstecken von Zielzonen & Planung von Aktivitäten, Planung/ Terminierung der Module

Tiefenprofiling

Dauer: 4 Stunden

Biografisches Interview, ganzheitliches Bewerberprofil (FQ, SQ), Stärken-& Schwächenanalyse, Persönlichkeit & Lebensphase, Netzwerke, berufliche Qualifikation

Berufs- und Arbeitsmarktorientierung

Dauer: 3 Stunden

Marktpositionierung, Bedarf + Nachfrage (über-)regionaler Arbeitsmarkt, Anforderungsprofile, Zieltätigkeiten (Matching), Beschäftigungsmodelle, Fördermöglichkeiten, Abbau beruflicher Defizite

Empowerment

Dauer: 4 Stunden

Ressourcen erkennen und nutzen (pers. Ressourcen-Landkarte), Grundprinzipien & Wertehaltungen, Motivationsaufbau durch Zielarbeit nach SMART, Ökologiecheck der Ziele, Zukunftswerkstatt

Persönliches Strategiecockpit

Dauer: 4 Stunden

Reflexion Bewerbungsaktivitäten, „Wollen, Können,

Arbeitsmarkt“, Berufliches Querdenken , Potenzial-/ SWOT- Analyse, Talentmarketing, Alleinstellung (USP), Bewerbungsstrategie

Mappen- TÜV

Dauer: 5 Stunden

Optimierung BU: Bewerbungsanschreiben & Lebenslauf, Auswahl Bewerbungsfoto, Referenzen, Bewerbungsformen, u.a. Initiativbewerbungen

Onlinebewerbungen

Dauer: 4 Stunden

Bewerbung 2.0: alternative Bewerbungsformate, Registrierung in Jobportalen (Online-Bewerbung), Nutzung von Social Media (XING, LinkedIn, Facebook)

Stellenakquisition

Dauer: 6 Stunden

Jobsearch on-/ offline, Zielunternehmen, Nutzung persönlicher Netzwerke, Stellenanalyse, Arbeitgeberkommunikation

Bewerbungsmanagement der JOBBÖRSE der BA

Dauer: 4 Stunden

Handhabung, (Gemeinsamen) Bewerberaccount anlegen/optimieren, Hochladen von Unterlagen, Stellengesuche, Suchlauf

Selbstmarketing

Dauer: 4 Stunden

Training Vorstellungsgespräch, Bewerberverhalten: Kommunikation, Selbstpräsentation & Überzeugungsfaktoren, typische Arbeitgeberfragen

Bewerbungscontrolling

Dauer: 3 Stunden

Begleitung Bewerbungsprozess, Bewerbungs-& Selbstorganisation, Umgang mit Absagen, Beratung zum Arbeitsvertrag

Assessmentcenter

Dauer: 4 Stunden

AC als Methode der Personalauswahl, Klassische AC-Verfahren & Elemente, Ausgewählte Übungen (Training), Abschlussgespräch mit Auswertung

Mobilität

Dauer: 2 Stunden

Steigerung der Bewerbungschancen durch mehr Mobilität, Mobilitäts-Check: Mobilitätspotentiale/-& barrieren.

Aktivierung zur beruflichen Qualifizierung

Dauer: 2 Stunden

Qualifizierungsbedarf, erreichbare Beschäftigungsalternativen, Förderung Lernmotivation (Mehrwert & Erfolgsaussichten), Auswahl Qualifizierungsangebot

Vermittlung betrieblicher Erprobung

Dauer: 6 Stunden

Nutzenargumente, Tätigkeitsprofil & fachliche Inhalte, Akquise Erprobungsbetrieb, Ansprechpartner, Übernahmekriterien

Für Ihre Bewerbungen stellen wir
Ihnen einen PC-Arbeitsplatz
mit Online-Zugang zur Verfügung.

Treten Sie mit uns in Kontakt

Sie sind an In Balance interessiert und möchten mehr darüber erfahren? Schildern Sie uns Ihr Anliegen bitte in unserem Kontaktformular oder rufen Sie uns an.