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In Balance. Genau das, was ich brauche!

Sie suchen den Job, der wirklich zu Ihnen passt? Sie wollen Ihre Bewerbung auf den Punkt bringen? Sie möchten sich potentiellen Arbeitgebern gegenüber optimal präsentieren? Bei In Balance nach individueller Modulauswahl erhalten Sie exakt die professionelle Unterstützung, die Sie brauchen – egal ob in Leipzig oder in Hamburg. Ihr Coach ist kompetenter Partner bei der Entwicklung von Strategien, die Ihnen Erfolg bei Ihrer Bewerbung bringen.

Vertrauen, Wertschätzung und die Berücksichtigung Ihrer persönlichen Bedürfnisse sind uns dabei wichtig! Wir nehmen uns Zeit und hören Ihnen zu!

Da ist mehr für Sie drin: Die Berliner Module.

Lassen Sie sich unverbindlich von uns beraten und Ihr individuell auf Sie zugeschnittenes In Balance-Programm zusammen stellen! Die Auswahl der Module von In Balance nehmen wir – bezogen auf Ihren konkreten Bedarf hin – vor! Termine vergeben wir kurzfristig und flexibel! Rufen Sie uns einfach an!

Bereich Heranführung an den Ausbildungs- & Arbeitsmarkt
(§ 45 Abs. 1 S. 1 SGB III)

1
Individuelles Anamnesegespräch
Dauer: 1 Stunde
In Balance-Ziele, Prozessplanung
3
Markt-Positionierung
Dauer: 3 Stunden
Arbeitsmarkt, Jobchancen, berufliche Ausrichtung
5
Empowerment
Dauer: 4 Stunden
Motiviation, Ressourcen für den beruflichen Er­folg, Veränderungs­wille
6
Bewerbungs­strategie
Dauer: 4 Stunden
Bewerbungs­knowhow, initiative Strategien, Arbeit­geber­kommuni­kation, Allein­stellung/USP
7
Mappen-Check
Dauer: 5 Stunden
Standards schriftlicher Bewerbung, Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitgeber- & Stellenbezug
8
Online­bewerbun­gen und alter­nati­ve Formen
Dauer: 4 Stunden
alternative Bewerbungs­formate, Online-Jobpor­tale und Bewerber­platt­formen
9
Möglichkeiten der Stellenaquisition
Dauer: 6 Stunden
Jobsearch-Techniken, Bewerbungsmanagement der JOBBÖRSE der BA, Stellenanalyse
10
Selbstmarketing
Dauer: 4 Stunden
Selbstpräsentation im Arbeit­geber­kontakt, Training Vor­stellungs­ge­spräche, Über­zeu­gungs­faktoren, Kommu­nika­tion & Körper­sprache, Dress­code
11
Steuerung des Bewerbungs­prozesses
Dauer: 3 Stunden
Erfolgskontrolle Bewer­bun­gen, Optimierungs­ansätze, Umgang mit Ab­sagen, Bewerbungs­organisation
12
Bedeutende Aspekte Assessment­center
Dauer: 4 Stunden
AC-Methode, praktische Übungen mit Ergebnis­feed­back
13
Finanz­positionierung
Dauer: 4 Stunden
Finanzcheck: Kosten­risiken und Einspar­potentiale, Finanz­planung und Optimierung
14
Soziale Positionierung
Dauer: 6 Stunden
Sozialcheck, Beratung zu so­zialen Themen, alltags­prakti­sche Hilfen, Aufbau Ressour­cen-Netzwerk, ggf. Kontakt­auf­nahme Fach­beratung
15
Intervention bei rechtlichen Problemlagen
Dauer: 4 Stunden
Klärung rechtlicher Sachverhalte, Lösungsvorschläge, Antragshilfen, ggf. Begleitung im Schriftverkehr
16
Gesundheits­orientierung
Dauer: 2 Stunden
Gesundheitscheck: Gesundheitszustand & Wohlempfinden, gesundheitsbewusstes Verhalten, Verbesserung Leistungsfähigkeit
17
Mobilität
Dauer: 2 Stunden
Mobilitätscheck: Mobilitätsverhalten, Potentiale, Barrieren
18
Aktivierung zur beruflichen Qualifizierung
Dauer: 2 Stunden
Auswahl bedarfsorientierter Qualifizierungsangebote, Mehrwert & Erfolgsaussichten
19
Integration in betriebl. Erprobung
Dauer: 6 Stunden
Nutzenargumente, Tätigkeitsprofil & fachliche Inhalte, Akquise Erprobungsbetrieb, Ansprechpartner, Übernahmekriterien
20
Mentoring in Betriebl. Erprobung
Dauer: 3 Stunden
Bewältigung Tätigkeitsanforderungen, Arbeitsplatzverhalten, Kollegen-/Vorgesetzten-Umgang, Vereinbarung berufl. & privater Pflichten, Zeitmanagement

Bereich zur Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
(§ 45 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 SGB III)

2
Persönlichkeits­profil
Dauer: 4 Stunden
Reflexion Erwerbsbiografie, Lebensphase & Persönlichkeitstyp, ganzheitliches Profil, persönliche Stärken, soziale Kontakte & Netzwerke
4
Feststellung Sprachniveau
Dauer: 4 Stunden
Erhebung Sprachkompetenz Deutsch in den Stufen A2 + Beruf und B 1 GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)

Da ist mehr für Sie drin: Unsere Leipziger Module.

Lassen Sie sich unverbindlich von uns beraten. Wenn die „Chemie“ stimmt, stellen wir die auf Sie individuell zugeschnittenen Module zusammen. Und nach der Zustimmung durch Arbeitsagentur oder Jobcenter kann es gleich losgehen. Rufen Sie uns einfach an!

Bereich Heranführung an den Ausbildungs- & Arbeitsmarkt
(§ 45 Abs. 1 S. 1 SGB III)

1
Individuelles Anamnesegespräch
Dauer: 1 Stunde
Coaching-Ziele festlegen, Coaching-Prozess planen
3
Markt-Positionierung
Dauer: 3 Stunden
Arbeitsmarkt kennen, Chancen ausloten, berufliche Ausrichtung festlegen
5
Empowerment
Dauer: 4 Stunden
Motivation aufbauen, Fähigkeiten aufdecken, Kenntnisse nutzen, Veränderungen anstoßen
6
Bewerbungs­strategie
Dauer: 4 Stunden
Bewerbungsaktivitäten analysieren und ggf. neu ausrichten, persönliche Positionierung bestimmen, Alternativen aufspüren
7
Mappen-Check
Dauer: 5 Stunden
Bewerbungsunterlagen erstellen bzw. Unterlagen optimieren
8
Online­bewerbun­gen und alter­nati­ve Formen
Dauer: 4 Stunden
Passende Bewerbungsformate auswählen und erstellen, Registrierung in Jobportalen vornehmen oder aktualisieren, Online bewerben
9
Möglichkeiten der Stellenaquisition
Dauer: 6 Stunden
Methoden kennen und anwenden, Analyse von Stellenangeboten, Arbeitgeber ansprechen
10
Selbstmarketing
Dauer: 4 Stunden
Das Vorstellungsgespräch, theoretische Grundlagen, Training von Gesprächssituationen, Grundlagen der Kommunikation
11
Steuerung des Bewerbungs­prozesses
Dauer: 3 Stunden
Grundlegende Reflexion der Bewerbungsaktivitäten, Bewerbungsorganisation, Umgang mit Absagen
12
Aspekte des Assessment­centers
Dauer: 4 Stunden
Wissenswertes über das AC, praktische Übungen mit Ergebnis-Rückmeldung
13
Finanz­positionierung
Dauer: 4 Stunden
Finanzcheck, Kostenrisiken, Einspar-Potentiale, Finanzplanung und Optimierung
14
Soziale Positionierung
Dauer: 6 Stunden
Beratung zu sozialen Themen, alltagspraktische Hilfen, ggf. Kontaktaufnahme zur Fachberatung
16
Gesundheits­orientierung
Dauer: 2 Stunden
Gesundheitszustand & Wohlempfinden, gesundheitsbewusstes Verhalten, Verbesserung der Leistungsfähigkeit
17
Mobilität
Dauer: 2 Stunden
Wie flexibel bin ich wirklich? Was geht? Was geht nicht?
18
Aktivierung zur beruflichen Qualifizierung
Dauer: 2 Stunden
Auswahl bedarfsorientierter Qualifizierungsangebote, Mehrwert & Erfolgsaussichten
19
Integration in betriebliche Erprobung
Dauer: 6 Stunden
Nutzenargumente, Tätigkeitsprofil, fachliche Inhalte, Akquise Erprobungsbetrieb, Ansprechpartner, Übernahmekriterien
20
Mentoring in Betriebl. Erprobung
Dauer: 3 Stunden
Bewältigung der Tätigkeitsanforderungen, Verhalten am Arbeitsplatz, Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, Vereinbarung von beruflichen & privaten Aufgaben, Zeitmanagement

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Für Ihre Bewerbungen stellen wir
Ihnen einen PC-Arbeitsplatz
mit Online-Zugang zur Verfügung.

Treten Sie mit uns in Kontakt

Sie sind an In Balance interessiert und möchten mehr darüber erfahren? Schildern Sie uns Ihr Anliegen bitte in unserem Kontaktformular oder rufen Sie uns an.

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Mobil     0176 576 071 60
E-Mail   christel.martiny[@]pmp-management.de

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