Mein Einzelcoaching. Genau das, was ich brauche!

Sie suchen den Job, der wirklich zu Ihnen passt? Sie wollen Ihre Bewerbung auf den Punkt bringen?
Sie möchten sich potentiellen Arbeitgebern gegenüber optimal präsentieren?

Wir sind stolz darauf, dass unsere Empfehlungen aufgrund der großen, ständig geleisteten Arbeit den aktuellen Stand der Dinge im Bereich des Glücksspiels widerspiegeln und die besten Websites mit Online-Casinos bieten. Wir selbst spielen Glücksspiel und wissen sehr gut, wie groß der Unterschied zwischen einem erstklassigen Online-Casino und einer zweitklassigen Website ist. Wir möchten, dass unsere Leser das beste Spielerlebnis bei maneki casino erfahrungen genießen und erhalten

Da ist mehr für Sie drin: Die Module.

Lassen Sie sich unverbindlich von uns beraten und Ihr individuell auf Sie zugeschnittenes In Balance-Programm zusammen stellen! Die Auswahl der Module von In Balance nehmen wir – bezogen auf Ihren konkreten Bedarf hin – vor! Termine vergeben wir kurzfristig und flexibel! Rufen Sie uns einfach an!

Bereich Heranführung an den Ausbildungs- & Arbeitsmarkt
(§ 45 Abs. 1 S. 1 SGB III)

1
Individuelles Aufnahmegespräch
Dauer: 2 Stunde
Kennenlernen, Aufbau Kooperationsbeziehung, Anamnese (Datenaufnahme), Erläuterung Coachingprozess & Methoden, Abstecken von Zielzonen & Planung von Aktivitäten, Planung/ Terminierung der Module
2
Tiefenprofiling
Dauer: 4 Stunden
Biografisches Interview, ganzheitliches Bewerberprofil (FQ, SQ), Stärken-& Schwächenanalyse, Persönlichkeit & Lebensphase, Netzwerke, berufliche Qualifikation
3
Berufs- und Arbeitsmarkt­orientierung
Dauer: 3 Stunden
Marktpositionierung, Bedarf + Nachfrage (über-)regionaler Arbeitsmarkt, Anforderungsprofile, Zieltätigkeiten (Matching), Beschäftigungsmodelle, Fördermöglichkeiten, Abbau beruflicher Defizite
4
Empowerment
Dauer: 4 Stunden
Ressourcen erkennen und nutzen (pers. Ressourcen-Landkarte), Grundprinzipien & Wertehaltungen, Motivationsaufbau durch Zielarbeit nach SMART, Ökologiecheck der Ziele, Zukunftswerkstatt
5
Persönliches Strategiecockpit
Dauer: 4 Stunden
Reflexion Bewerbungsaktivitäten, „Wollen, Können,

Arbeitsmarkt“, Berufliches Querdenken , Potenzial-/ SWOT- Analyse, Talentmarketing, Alleinstellung (USP), Bewerbungsstrategie

6
Mappen- TÜV
Dauer: 5 Stunden
Optimierung BU: Bewerbungsanschreiben & Lebenslauf, Auswahl Bewerbungsfoto, Referenzen, Bewerbungsformen, u.a. Initiativbewerbungen
7
Onlinebewerbungen
Dauer: 4 Stunden
Bewerbung 2.0: alternative Bewerbungsformate, Registrierung in Jobportalen (Online-Bewerbung), Nutzung von Social Media (XING, LinkedIn, Facebook)
8
Stellenakquisition
Dauer: 6 Stunden
Jobsearch on-/ offline, Zielunternehmen, Nutzung persönlicher Netzwerke, Stellenanalyse, Arbeitgeberkommuni­kation
9
Bewerbungsmanagement der JOBBÖRSE der BA
Dauer: 4 Stunden
Handhabung, (Gemeinsamen) Bewerberaccount anlegen/optimieren, Hochladen von Unterlagen, Stellengesuche, Suchlauf
10
Selbstmarketing
Dauer: 4 Stunden
Training Vorstellungsgespräch, Bewerberverhalten: Kommunikation, Selbstpräsentation & Überzeugungsfaktoren, typische Arbeitgeberfragen
11
Bewerbungs­controlling
Dauer: 3 Stunden
Begleitung Bewerbungsprozess, Bewerbungs-& Selbstorganisation, Umgang mit Absagen, Beratung zum Arbeitsvertrag
12
Assessmentcenter
Dauer: 4 Stunden
AC als Methode der Personalauswahl, Klassische AC-Verfahren & Elemente, Ausgewählte Übungen (Training), Abschlussgespräch mit Auswertung
13
Mobilität
Dauer: 2 Stunden
Steigerung der Bewerbungschancen durch mehr Mobilität, Mobilitäts-Check: Mobilitätspotentiale/-& barrieren.
14
Aktivierung zur beruflichen Qualifizierung
Dauer: 2 Stunden
Qualifizierungsbedarf, erreichbare Beschäftigungsalternativen, Förderung Lernmotivation (Mehrwert & Erfolgsaussichten), Auswahl Qualifizierungsangebot
15
Vermittlung betrieblicher Erprobung
Dauer: 6 Stunden
Nutzenargumente, Tätigkeitsprofil & fachliche Inhalte, Akquise Erprobungsbetrieb, Ansprechpartner, Übernahmekriterien

icon-desktop

Für Ihre Bewerbungen stellen wir
Ihnen einen PC-Arbeitsplatz
mit Online-Zugang zur Verfügung.

Treten Sie mit uns in Kontakt

Sie sind an In Balance interessiert und möchten mehr darüber erfahren? Schildern Sie uns Ihr Anliegen bitte in unserem Kontaktformular oder rufen Sie uns an.

Berlin-Spandau

PMP Projekt Management Partner GmbH
Klärwerkstraße 1a
13597 Berlin

Sven Gauger
Telefon  030 339 397 58
Mobil  0151 1152 5544
E-Mail   sven.gauger[@]pmp-management.de

Berlin-Neukölln

PMP Projekt Management Partner GmbH
Innstraße 30
12043 Berlin

Claudia Weiler
Telefon  030 339 397 58
Mobil  0176 277 995 28
E-Mail   claudia.weiler[@]pmp-management.de

Leipzig

PMP Projekt Management Partner GmbH
Karl-Heine-Straße 54
04229 Leipzig

Mareike Garbe
Mobil     0173 2088 686
E-Mail   mareike.garbe[@]pmp-management.de

Öffnungszeiten

Mo – Fr  08:00 – 17:00 Uhr

Hamburg

PMP Projekt Management Partner GmbH
Am Gleisdreieck 4b
21033 Hamburg

Tagred Barkawi
Mobil  0178 1339 888
E-Mail   tagred.barkawi[@]pmp-management.de

pmp-logo-kontakt