Mein Einzelcoaching. Genau das, was ich brauche!

Sie suchen den Job, der wirklich zu Ihnen passt? Sie wollen Ihre Bewerbung auf den Punkt bringen?
Sie möchten sich potentiellen Arbeitgebern gegenüber optimal präsentieren?

Wir sind stolz darauf, dass unsere Empfehlungen aufgrund der großen, ständig geleisteten Arbeit den aktuellen Stand der Dinge im Bereich des Glücksspiels widerspiegeln und die besten Websites mit Online-Casinos bieten. Wir selbst spielen Glücksspiel und wissen sehr gut, wie groß der Unterschied zwischen einem erstklassigen Online-Casino und einer zweitklassigen Website ist. Wir möchten, dass unsere Leser das beste Spielerlebnis bei maneki casino erfahrungen genießen und erhalten

Da ist mehr für Sie drin: Die Module.

Lassen Sie sich unverbindlich von uns beraten und Ihr individuell auf Sie zugeschnittenes In Balance-Programm zusammen stellen! Die Auswahl der Module von In Balance nehmen wir – bezogen auf Ihren konkreten Bedarf hin – vor! Termine vergeben wir kurzfristig und flexibel! Rufen Sie uns einfach an!

Bereich Heranführung an den Ausbildungs- & Arbeitsmarkt
(§ 45 Abs. 1 S. 1 SGB III)

1
Individuelles Anamnesegespräch
Dauer: 1 Stunde
In Balance-Ziele, Prozessplanung
3
Markt-Positionierung
Dauer: 3 Stunden
Arbeitsmarkt, Jobchancen, berufliche Ausrichtung
5
Empowerment
Dauer: 4 Stunden
Motiviation, Ressourcen für den beruflichen Er­folg, Veränderungs­wille
6
Bewerbungs­strategie
Dauer: 4 Stunden
Bewerbungs­knowhow, initiative Strategien, Arbeit­geber­kommuni­kation, Allein­stellung/USP
7
Mappen-Check
Dauer: 5 Stunden
Standards schriftlicher Bewerbung, Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitgeber- & Stellenbezug
8
Online­bewerbun­gen und alter­nati­ve Formen
Dauer: 4 Stunden
alternative Bewerbungs­formate, Online-Jobpor­tale und Bewerber­platt­formen
9
Möglichkeiten der Stellenaquisition
Dauer: 6 Stunden
Jobsearch-Techniken, Bewerbungsmanagement der JOBBÖRSE der BA, Stellenanalyse
10
Selbstmarketing
Dauer: 4 Stunden
Selbstpräsentation im Arbeit­geber­kontakt, Training Vor­stellungs­ge­spräche, Über­zeu­gungs­faktoren, Kommu­nika­tion & Körper­sprache, Dress­code
11
Steuerung des Bewerbungs­prozesses
Dauer: 3 Stunden
Erfolgskontrolle Bewer­bun­gen, Optimierungs­ansätze, Umgang mit Ab­sagen, Bewerbungs­organisation
12
Bedeutende Aspekte Assessment­center
Dauer: 4 Stunden
AC-Methode, praktische Übungen mit Ergebnis­feed­back
13
Finanz­positionierung
Dauer: 4 Stunden
Finanzcheck: Kosten­risiken und Einspar­potentiale, Finanz­planung und Optimierung
14
Soziale Positionierung
Dauer: 6 Stunden
Sozialcheck, Beratung zu so­zialen Themen, alltags­prakti­sche Hilfen, Aufbau Ressour­cen-Netzwerk, ggf. Kontakt­auf­nahme Fach­beratung
15
Intervention bei rechtlichen Problemlagen
Dauer: 4 Stunden
Klärung rechtlicher Sachverhalte, Lösungsvorschläge, Antragshilfen, ggf. Begleitung im Schriftverkehr
16
Gesundheits­orientierung
Dauer: 2 Stunden
Gesundheitscheck: Gesundheitszustand & Wohlempfinden, gesundheitsbewusstes Verhalten, Verbesserung Leistungsfähigkeit
17
Mobilität
Dauer: 2 Stunden
Mobilitätscheck: Mobilitätsverhalten, Potentiale, Barrieren
18
Aktivierung zur beruflichen Qualifizierung
Dauer: 2 Stunden
Auswahl bedarfsorientierter Qualifizierungsangebote, Mehrwert & Erfolgsaussichten
19
Integration in betriebl. Erprobung
Dauer: 6 Stunden
Nutzenargumente, Tätigkeitsprofil & fachliche Inhalte, Akquise Erprobungsbetrieb, Ansprechpartner, Übernahmekriterien
20
Mentoring in Betriebl. Erprobung
Dauer: 3 Stunden
Bewältigung Tätigkeitsanforderungen, Arbeitsplatzverhalten, Kollegen-/Vorgesetzten-Umgang, Vereinbarung berufl. & privater Pflichten, Zeitmanagement

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Für Ihre Bewerbungen stellen wir
Ihnen einen PC-Arbeitsplatz
mit Online-Zugang zur Verfügung.

Treten Sie mit uns in Kontakt

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Sven Gauger
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